招投標管理崗崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的招投標管理崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招投標管理崗崗位職責1

　　招投標管理崗位職責

　　1.負責業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；

　　2.負責客戶資源的管理工作；

　　3.負責商務(wù)標書的編制；

　　4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作；

　　5.負責在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；

　　6.負責工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作；

　　7.負責對項目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。

　　招投標管理崗位要求

　　1.熟悉招投標流程，招投標管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)；

　　2.有技術(shù)標、資信標和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；

　　3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4.熟悉國內(nèi)外建筑風(fēng)格及潮流；

　　5.有獨立工作的能力、較強的溝通能力、執(zhí)行力；

　　6.熟悉并能運用專業(yè)領(lǐng)域的知識，能獨擋一面開展工作，在所有的工作中起到獨立執(zhí)行的作用；

　　7.為人正直誠實，責任心強，耐心細致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。

招投標管理崗崗位職責2

　　崗位職責:

　　一、供應(yīng)商管理:

　　1、優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商績效評估系統(tǒng),形成季度報表。

　　2、對全類型供應(yīng)商的準入進行評估,審核。

　　3、對全類型履約供應(yīng)商進行綜合驗收評估,跟蹤評估供應(yīng)商質(zhì)量,服務(wù),價格等。

　　4、年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財務(wù),內(nèi)審,技術(shù)部門主導(dǎo)供應(yīng)商評估體系,為各部門選用供應(yīng)商提供客觀可靠的依據(jù)。

　　采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應(yīng)商職責外,還需具備以下采購能力:

　　二、招投標職責:

　　1、負責本部門所管理采購項目的前期跟進與該項目的需求部門保持良好的溝通;

　　2、負責根據(jù)需求部門的具體需求制作標書,向符合需求的供應(yīng)商發(fā)出投標邀請,組織和參與標書答疑會;

　　3、負責招投標會的`組織、協(xié)調(diào),并全程做好會議紀要,招標會后的應(yīng)標供應(yīng)商評分匯總,對每個項目招投標的結(jié)果進行分析,根據(jù)評分匯總評定出中標供應(yīng)商;

　　4、嚴格按照《采購供應(yīng)商招標管理制度》要求執(zhí)行各項招投標工作;

　　5、跟進需求部門每個項目在招標后的執(zhí)行情況,抽驗供應(yīng)商的完成情況;

　　三、價格庫管理:

　　1、協(xié)同內(nèi)部項目同事梳理全品類價格狀況,半年度完成各項優(yōu)化。

　　2、對應(yīng)各項目品類積極學(xué)習(xí),根據(jù)市場情況,對標分析價格狀況,得出結(jié)論,反饋對標項目。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應(yīng)商管理、采購招投標管理工作經(jīng)驗;

　　2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報表使用能力,對數(shù)字敏感,對采購品類持有熱情學(xué)習(xí)的態(tài)度;

　　3、具備較強的溝通、團隊合作和學(xué)習(xí)能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進工作,并有效解決實際問題;敬業(yè)心、責任心強,身心健康,勝任工作。

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