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我國實行按勞分配的原因是什么?

回答
瑞文問答

2024-08-31

按勞分配(distribution according to ones performance),分配個人消費品的社會主義原則。即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下,對社會總產(chǎn)品作了各項必要的社會扣除以后,按照個人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品。

擴(kuò)展資料

  在社會主義社會,由于社會生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度,工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別,勞動還未成為人們生活第一需要等原因,只能實行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。

  分配從來是實踐問題,重在歷史探索和現(xiàn)實考察,而不首先是理論問題。“一個時代的迫切問題,有著和任何在內(nèi)容上有根據(jù)的因而也是合理的問題共同的命運(yùn):主要的困難不是答案,而是問題。因此,真正的批判要分析的不是答案,而是問題……每個問題只要已成為現(xiàn)實的問題,就能得到答案。”

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