中藥制藥求職簡歷模板

　　在寫個人簡歷的時候要注意的地方有很多，比如說個人簡歷的細(xì)節(jié)，很多小問題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個人簡歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 醫(yī)藥類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校 畢業(yè)時間： 2013年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 車間操作工 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 湖南中醫(yī)藥大學(xué) ( 2014年10月 - 2016年6月 )

　　專業(yè)名稱： 中藥制藥 學(xué)歷： 本科

　　專業(yè)描述： 專業(yè)有中藥制藥工程原理與設(shè)備，中藥制劑分析，藥事管理，分析化學(xué)等

　　學(xué)校名稱： 湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校 ( 2011年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱： 中藥制藥 學(xué)歷： 大專

　　專業(yè)描述： 所學(xué)的專業(yè)有中藥鑒定，中藥制劑，制藥工程，藥事管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門福滿藥業(yè) ( 2016年5月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 操作工

　　工作描述： 在該公司從事口服生產(chǎn)按照工藝規(guī)程負(fù)責(zé)對藥材的煮提.配制.灌裝.滅菌等工序和片劑膠囊劑的生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的填充和泡罩工序

　　公司名稱： 深圳海王生物股份有限公司 ( 2013年7月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 配液，凍干

　　工作描述： 在公司從事無菌藥品生產(chǎn)，在小容量注射劑車間的配制崗位按照工藝規(guī)程負(fù)責(zé)進(jìn)行無菌藥品的配制，濾芯的完整性測試 和凍干粉針劑車間凍干崗位通過對凍干機(jī)在線清洗在線滅菌，產(chǎn)品的進(jìn)箱到核查工藝參數(shù)對產(chǎn)品的凍干狀態(tài)，在這兩個 崗位都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而且對設(shè)備原理很熟悉。

　　自我評價

　　自我評價： 本人誠實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，易與人相處，對工作充滿熱情，勤奮好學(xué)，熟悉藥品的生產(chǎn)流程，熟練使用藥品生產(chǎn)機(jī) 器，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，在工作期間經(jīng)歷過了兩次新版無菌車間的GMP認(rèn)證，對GMP知識熟悉且又有豐富的GMP經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率 要迎合HR寫

　　編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機(jī)會，然后再活職位的機(jī)會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢?

　　信息的準(zhǔn)備就是其中之，想要提高個人簡歷的通過率于，要求寫出高質(zhì)量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

　　1，HR在簡歷中所看重的

　　在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點(diǎn)，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點(diǎn)看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學(xué)歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

　　2，HR在篩選簡歷時的習(xí)慣

　　在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

　　3，在簡歷中HR要找的信息

　　在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想，以及對職位影響細(xì)節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)技能等等。

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