室內(nèi)設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷封面

　　簡歷中需要揚(yáng)長避短。強(qiáng)化本人符合單位需求的關(guān)鍵技能，弱化可能不符合項(xiàng)，爭取更多的面試機(jī)會。比如，對性別有點(diǎn)要求的情況，可不寫性別信息;對有英語六級要求且本人通過的情況，強(qiáng)調(diào)六級通過的信息。

　　在簡歷中采用一些小技巧：如關(guān)鍵字、加粗字體、加下劃線等手法強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵信息。如成績優(yōu)秀獲獎(jiǎng)?wù)�，將關(guān)鍵字加粗加黑，就成為簡歷中的亮點(diǎn)，方便人力有效捕捉。當(dāng)然，還要在簡歷投遞及面試過程中不斷積累及完善簡歷內(nèi)容。

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