服裝零售崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的服裝零售崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝零售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪的零售運營管理,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司制定銷售計劃,完成銷售目標(biāo);

　　3、熟悉店鋪終端的管理及與商場的溝通;

　　4、對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;

　　5、改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強員工服務(wù)意識; ;

　　6、商場帳務(wù)核實與財務(wù)結(jié)算;

　　7、具備一定的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能接受出差。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有豐富的.零售行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗者;

　　3、較強的市場分析、營銷、推廣能力、銷售成本管控經(jīng)驗

　　4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有自我約束、勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力、能在壓力下勝任工作;

　　6、誠實守信、勤奮努力、團(tuán)隊合作精神、高度的工作熱情;

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作計劃性強、戰(zhàn)略前瞻性思維。

服裝零售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、負(fù)責(zé)各大商業(yè)區(qū)的'店鋪管理。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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