直營門店崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的直營門店崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

直營門店崗位職責1

　　職位描述：

　　濟南直營門店店長紅木茶家具行業(yè)

　　1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。

　　2、保障公司的財產以及資金安全。

　　3、協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。

　　4、活動的'執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。

　　5、商品的調配與管理，合理的配置資源。

　　6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。

　　7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。

　　8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。

　　9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。

　　10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。

直營門店崗位職責2

　　崗位職責:

　　1負責連鎖門店日常運營及管理工作;

　　2完成公司指定的業(yè)績目標;

　　3合理管控運營成本，實現(xiàn)利潤增長。

　　崗位要求:

　　1年齡20-30周歲，男女不限，身體健康，會閩南語優(yōu)先;

　　2能吃苦耐勞、為人誠實、有責任心，茶飲工作經驗優(yōu)先;

　　3形象氣質好，具有服務意識。

直營門店崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1管理餐廳樓面、酒吧、廚房、后勤各部門的日常工作，審定各部門工作程序、標準、工作計劃和經營預算等。

　　2協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃，并負責定期對下屬進行績效評估

　　3帶領團隊共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制

　　4負責合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　崗位要求：

　　有同等崗位工作經驗3年以上，管理經驗豐富，抗壓能力強

直營門店崗位職責4

　　職位描述：

　　深圳直營門店店長紅木茶家具行業(yè)

　　1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。

　　2、保障公司的財產以及資金安全。

　　3、協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。

　　4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。

　　5、商品的調配與管理，合理的配置資源。

　　6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。

　　7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。

　　8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。

　　9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的.引導，以及知識技能技巧的教授。

　　10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。

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