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醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售和推廣工作,完成銷售任務(wù)。
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道。
3.負(fù)責(zé)各地區(qū)的.渠道挖掘以及醫(yī)院直銷路徑。
4.制定相應(yīng)的客戶挖掘計劃。
5.規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的拜訪任務(wù)。
6.完成上級安排的其他事宜。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、有銷售經(jīng)理者優(yōu)先。
2.要求一年以上醫(yī)院器械銷售經(jīng)驗,如果有開發(fā)新品種進醫(yī)院的案例優(yōu)先。
3.如果有成熟醫(yī)院或銷售渠道者優(yōu)先。
4.溝通力強,有團隊協(xié)作能力,較強的執(zhí)行能力,吃苦耐勞
5.有獨立思考能力。
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)分解,經(jīng)銷商規(guī)劃,市場支持計劃;
3、 負(fù)責(zé)收集、分析與整理目標(biāo)市場行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)信息;
4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護,建立良好的重點客戶關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)收集、整理所屬區(qū)域相關(guān)信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;
6、 積極配合市場部工作,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議及產(chǎn)品推廣活動的.計劃、組織、實施與協(xié)調(diào)工作;
7、 根據(jù)銷售合同要求,負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的回款工作;
8、 日常團隊管理工作,指導(dǎo)及幫助下屬達成目標(biāo);
9、 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商篩選、簽約及管理工作;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1、 4年以上骨科耗材銷售經(jīng)驗;
2、 大專及以上學(xué)歷, 臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 有獨立思考及獨立解決日常問題的能力;
4、 一年以上骨科高值耗材銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、表達及溝通能力強,具有服務(wù)精神。
6、誠信,勤奮,有強烈欲望改變現(xiàn)狀;
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的'推廣與銷售工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系發(fā)展與維護、臨床應(yīng)用、學(xué)術(shù)推廣等;
4、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團隊建設(shè)與管理工作。
職位要求:
1、年齡小于35歲;
2、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)療電子或者營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力、調(diào)研分析能力;
4、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力;
5、正直、熱情,有責(zé)任心、上進心,熱愛學(xué)習(xí);
6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊達成目標(biāo);
7、本科以上學(xué)歷(臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設(shè)備資深銷售經(jīng)驗者可放寬到大專以上學(xué)歷);
8、兩年以上醫(yī)療設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人士可適當(dāng)放寬。
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的招商管理工作,根據(jù)年度銷售任務(wù)進行月度分解,按照計劃完成銷售任務(wù);
2、學(xué)習(xí)并且熟練掌握公司產(chǎn)品知識,能組織開展學(xué)術(shù)會議;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的'開發(fā)與維護,與客戶建立良好溝通;
4、收集市場信息,提供產(chǎn)品的市場調(diào)研報告;
5、日常規(guī)章制度踐行,完成周報、月度、年度總結(jié)及計劃等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3-5年大型企業(yè)藥品招商經(jīng)驗,有心腦血管藥品招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、3-5年大型器械設(shè)備的招商經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、具有強烈的責(zé)任心,能承受工作壓力;
7、充分了解醫(yī)療器械設(shè)備或高值耗材市場,有醫(yī)療器械企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先。
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售經(jīng)理
匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理
根據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。
支持團隊在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。
建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。
與地區(qū)團隊合作，根據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動確�？冃Х夏繕�(biāo)。
利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場趨勢和演變的市場情報。
崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。
跟銷售人員一起進行客戶拜訪，并據(jù)此對銷售人員進行coaching。
在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可量的績效目標(biāo)。
制定和實施戰(zhàn)略以加強團隊激勵。
確保客戶數(shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。
保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。
通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識和需求。
職位要求：
醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場營銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的.學(xué)士學(xué)位。
超過5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗，超過2年的管理經(jīng)驗。
擁有跨國制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
英語良好者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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