物流操作員崗位職責(zé)

時間：2022-12-12 17:47:21 崗位職責(zé) 我要投稿

物流操作員崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的物流操作員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

物流操作員崗位職責(zé)

物流操作員崗位職責(zé)1

　　1、理貨：根據(jù)項目明細、發(fā)運計劃對貨物進行分揀、打包；保證貨物準確、安全、及時的出貨；

　　2、發(fā)貨：根據(jù)貨物發(fā)運計劃、出庫明細、貨物時效及調(diào)度指令，對貨物進行有序出庫、保證貨物準確、安全、及時的發(fā)運。

物流操作員崗位職責(zé)2

　　1.制定產(chǎn)品檢驗標準。

　　2.對重要不符事項作出合理安排及處理,并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認。

　　3.客戶抱怨事項之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。

　　4.對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察。

　　5.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進。

　　6.對品質(zhì)報表記錄及圖片進行分發(fā)并保存。

　　7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋。

　　8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

物流操作員崗位職責(zé)3

　　1.處理客戶訂單，了解大客戶下單的要求。熟悉每一個客戶的訂單流程，確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。

　　2.負責(zé)協(xié)助大客戶經(jīng)理，及時準確進行公司內(nèi)部跨部門信息傳達及反饋，務(wù)必及時給予客戶回復(fù)。

　　3.在與客戶溝通時，確保與大客戶經(jīng)理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準確及時傳遞給大客戶經(jīng)理及其他相關(guān)人員。

　　4.協(xié)助大客戶經(jīng)理定期進行客戶市場資料的收集及整理。

　　5.客戶關(guān)系管理及維護。

　　6.接受大客戶經(jīng)理指派的工作。

物流操作員崗位職責(zé)4

　　1.每日負責(zé)客戶接單錄入系統(tǒng)，打單，約柜；

　　2.根據(jù)客戶需求提供相關(guān)證明資料給客戶；

　　3.跟進貨柜交柜情況、報關(guān)、放行等；

　　4.應(yīng)收客戶費用及應(yīng)付供應(yīng)商費用錄入；

　　5.檢查所有應(yīng)收應(yīng)付費用是否準確，審核后提交；

　　6.月底出具應(yīng)收客戶賬單及應(yīng)付供應(yīng)商賬單；

　　7.裝貨異常及時向客戶反饋，通知客戶協(xié)助跟進；

物流操作員崗位職責(zé)5

　　1、按照公司操作規(guī)定進行庫區(qū)管理；

　　2、負責(zé)貨物分揀、包裝、集貨、拆包、出入庫等工作；

　　3、執(zhí)行保溫箱釋冷方案，使溫度達到標準；

　　4、負責(zé)協(xié)助送貨人員提貨、發(fā)貨、取件、派送、清潔車輛等作業(yè)。

　　5、負責(zé)溫度計的回收、運單的打印、標簽填寫等工作

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物流操作員崗位職責(zé)6

　　1、配合并完成主管、經(jīng)理交付的日常物流管理工作；

　　2、現(xiàn)場作業(yè)管理：貨物的清點、記重、搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)（美妝，服裝類）；

　　3、報表管理：負責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級回報。

　　4、其他臨時性工作

物流操作員崗位職責(zé)7

　　1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。

　　2.收集運營商的促銷信息，與運營商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

　　3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

　　4.地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理，促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

　　5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。

　　6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕�，根�?jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。

物流操作員崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

　　2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

　　6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

　　7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

物流操作員崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。

　　3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。

　　4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況。

　　5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情況。

　　7、每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

　　9、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保商場的銷售工作進行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

物流操作員崗位職責(zé)10

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學(xué)校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)改進工作。

　　2.在上級工會組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

物流操作員崗位職責(zé)11

　　1.負責(zé)公司日常的費用報銷統(tǒng)計。

　　2.按照會計制度，及時錄入記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　3. 嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

　　4. 妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交。

　　5. 及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　6. 納稅稅申報。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'其他工作。

物流操作員崗位職責(zé)12

　　1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

　　2.協(xié)助新人訓(xùn)練，銜接訓(xùn)練。

　　3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結(jié)果追蹤及分析。

　　4.部門總經(jīng)理布置的其他工作。

　　5.協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。

　　6.協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標分析及對重點業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。

物流操作員崗位職責(zé)13

　　1.全面負責(zé)集團及下屬公的財務(wù)收支。

　　2.全面負責(zé)集團及下屬公司的客戶和供應(yīng)商對賬工作。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進各下屬的財務(wù)收支工作。

　　4.根據(jù)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的指令合理進行資金調(diào)度工作。

　　5.對結(jié)算部人員進行管理。

　　6.向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。

　　7.負責(zé)結(jié)算部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

物流操作員崗位職責(zé)14

　　1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。

　　2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進行分配。

　　3.對本部門的工作進行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

　　4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略布局。

　　5.組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.負責(zé)對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。

　　7.充分調(diào)動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團隊。

　　8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。

　　9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進行。

　　10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。

物流操作員崗位職責(zé)15

　　一. 負責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。

　　二. 負責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三. 指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。

　　四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

　　五. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六. 主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

　　八. 設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。

　　九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

　　十. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。