在青年干部掛職鍛煉動員會上的發(fā)言稿
同志們：
青年干部赴Xx掛職鍛煉人員培訓班，今天開學了。借此機會，我代表開發(fā)區(qū)黨委、管委會向參加培訓、肩負重任、并即將遠赴沿海地區(qū)掛職鍛煉的青年干部們表示熱烈的祝賀和親切的慰問！
掛職鍛煉是我黨培養(yǎng)年輕干部的重要方式，對全面提高年輕干部的綜合素質，尤其是增強理論聯(lián)系實際、提高適應市場經(jīng)濟能力、解決具體問題的能力，都有積極作用。當前，開發(fā)區(qū)作為全市工業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，肩負全市興工強市的重任，可謂是“責任重于山，事業(yè)大于天”，正是用人時，加強招商引資人才的培養(yǎng)刻不容緩、迫在眉睫，在此向參加培訓班的學員們提出三點希望：
一、 學習要虛心。掛職鍛煉的干部來自機關,相比企業(yè)人員而言，對黨和國家的方針政策理解比較全面深刻，對上級機關的政策法規(guī)、指示精神比較熟悉，但解決實際問題的機會相對較少，特別是如何將黨的方針政策結合實際進行貫徹的.實踐就更少，所以要注重學習，虛心學習。要有謙虛謹慎的態(tài)度，要當小學生，要放下架子，深入車間，深入實際，了解市場，只有這樣才能提升適應市場經(jīng)濟的能力。要拓寬學習領域。不但要學政治、業(yè)務、科學、法律知識等，更重要的是要向當?shù)仡I導和群眾學習，學習當?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。要學會在工作中抓住主要矛盾，努力解決群眾關心的重點、難點和熱點問題；要學會在復雜的工作中，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點；要帶著問題深入實際調查研究，經(jīng)常深入農(nóng)戶、廠礦、學校，了解民情，體查實況，從實踐中尋找解決的辦法
二、 工作要扎實。掛職鍛煉的干部要忌四種思想，一忌鍍金論。要真正認識到掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部、造就高素質干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗、提高解決實際問題能力的需要，而不是提拔前的鋪墊、重用前的準備；二忌當采購員。不要總是跑商場、跑關系，要這要那，所做之事與所掛之職基本無關，對分工的工作敷衍塞責，被動應付；三忌擺架子。不要認為自己是機關派來的，比打工仔、打工妹身份更優(yōu)越，置企業(yè)領導意見和實際情況于不顧，我行我素；四忌短期行為。不能“當一天和尚撞一天鐘”，只干眼前事，不謀將來事，只顧即時性不管連續(xù)性，只要時間一到，立馬收兵回朝；防止急功近利，熱衷于做表面文章。要在其位謀其政，為企業(yè)做好力所能及的事，以自己良好的工作態(tài)度和工作作風贏得企業(yè)及員工的信任和支持，從而樹立黨的干部的良好形象。
三、作風要優(yōu)良。要有高尚的道德情操。要光明磊落，表里如一，做到對上對下一致，人前人后一致，言論行為一致；要有寬廣的胸懷，要善于和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，建立起融洽的人際關系；要嚴以律己，以身作則，率先垂范。作為機關干部到企業(yè)掛職鍛煉，要吃苦吃虧，工作不懈��；不貪不傲，做人不走樣。要有活躍的思維能力、敏銳的洞察力、富有創(chuàng)造性的頭腦和氣魄。要解放思想，更新觀念，爭創(chuàng)一流。要有拼搏進取、奮發(fā)有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓；應該甘于吃苦、樂于奉獻、立足本職。
同志們，你們一路過關斬將，通過自我推薦、單位和組織審核，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，這充分說明了你們的各方面素質是比較優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們?nèi)松缆飞系囊粋�起點。今后的路走得怎么樣，關鍵還要看你們在工作實踐中的表現(xiàn)。你們從機關或事業(yè)單位到企業(yè)掛職鍛煉，面對的是一個嶄新的環(huán)境，身份上已是從機關干部到企業(yè)員工的轉變。要通過這次培訓，積極適應角色轉換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應社會、適應工作崗位。
在大家即將奔赴遠方，滿載著親人和組織的期望，信心百倍地投入新的工作崗位時，我相信你們一定能做到“青春無悔”、“事業(yè)有成”。最后，祝大家在掛職期間學習好、工作好、生活好、身體好。
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